Finalmente les brindamos una capacitación y les iniciamos con un método de trabajo previamente definido. [/learn_more] [learn_more caption=”¿Por qué contratar personal virtual?”] BAJOS COSTES
Con este método de contratación usted podrá reducir sus costes de nómina más de un 60% y contribuirá de forma significativa en el ahorro general de su empresa como el espacio, la energía y muchos más factores de convivencia, salud y rentabilidad.
Contrata personal con amplios perfiles como: Comerciales, Diseñadores, Técnicos, Ingenieros, Psicólogos, Diseñadores, Telemarketing y más.[/learn_more] [learn_more caption=”¿Como lo controlamos?”] En la sección de inicio de nuestra página web, tenemos un enlace que permite al profesional ingresar a nuestro Panel De Control, donde encontrará las herramientas tecnológicas indispensables para la gestión de una profesion virtual, necesarias para brindar un servicio a distancia y de esta manera suplir lo que haría una persona de manera física.
Algunas de las herramientas con las que cuenta el panel de control son:
Sala de comunicaciones.
Argumentos comerciales.
Sala de gerente.
Emisión de Video.
Registro de presencia.
Control del tiempo trabajado.
Gestión de Clientes (CRM).
Correo electrónico. Calendario.
Monitoreo en video.
Llamadas a todo España y Grabación de las mismas.
Informes de gestión diaria y acumulada.
Soporte en incidencias técnicas.
Gestor de Tareas. [/learn_more] [learn_more caption=”¿Donde podemos ofrecer el servicio?”] ERA TECNOLÓGICA / MERCADO POTENCIAL
• Se calcula que España se unirá en esta década a los principales países que utilizan el Teletrabajo (trabajo virtual) como alternativa laboral.
• El teletrabajo tiene una incidencia media en Europa del 13%.
• España se sitúa en el 4,9%, siendo uno de los países de la Unión donde menos relevancia ha adquirido, con un potencial enorme de crecimiento. [/learn_more] [learn_more caption=”¿Por qué es el negocio del futuro, ahora?”] ¿El fin de la oficina?
Tres de cada cinco empleados la ven prescindible.
La tercerización : forma rápida de bajar costos salariales drásticamente, ubicando empleados de una empresa en otros países donde la mano de obra resulta más barata.
Actualmente trabajan bajo el termino de Teletrabajo o trabajo a distancia 17.4 millones de latinoamericanos, 28 millones de estadounidenses y 9 millones de europeos. Un estudio realizado por Deloitte Research (2003-2004), arrojó que casi 80% de esa “mudanza de trabajo” es a India, y la tendencia persiste, pese a la imagen negativa del sistema en EE.UU.
Pero la mano de obra no es el único incentivo: muchas instituciones financieras globalizadas mudan puestos laborales para diluir riesgos y ofrecer servicios las 24 horas. Hasta ahora, la tecnología informática ha sido dominante en tercerización.
Estudio mundial Cisco
http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/2549272/10/10/La-oficina-ha-muerto-Tres-de-cada-cinco-empleados-la-venprescindible. html [/learn_more]